為了幫助新老員工更好地熟悉企業(yè)文化，融入公司。2022年3月份雷立行舉辦了一系列培訓，培訓包括茶知識分享培訓、法務(wù)知識培訓以及新員工培訓，疫情雖來臨，很多工作受阻，但公司正好利用這個時期苦練內(nèi)功為職工賦能，也為后續(xù)的各項工作做好充足準備。

一、法務(wù)知識培訓

2022年3月9日上午10:30，為增強全體職工的法律意識，提高協(xié)調(diào)解決問題的能力，我司特邀法律顧問徐寅罡律師為公司全體員工就企業(yè)合同法律風險及防控進行了一場專業(yè)培訓。此次培訓在公司多功能廳舉行，辦公區(qū)全員、生產(chǎn)區(qū)代表參與本次培訓。

▲徐律師講解法律知識

公司經(jīng)營工作由于經(jīng)濟往來頻繁、涉及的合同較多、管理程序復(fù)雜等特點，員工掌握專業(yè)法務(wù)知識的程度將直接影響公司經(jīng)營防范市場風險的能力。近幾年，我公司注重對管理人員的法律專業(yè)知識的培養(yǎng)和提高，特別是隨著公司提速發(fā)展，管理人員法務(wù)知識的全面提升更是迫在眉睫。  

此次法務(wù)工作培訓是公司培訓工作的一項重要內(nèi)容，也是我公司推進全面風險管控工作，提升經(jīng)營風險管控能力，強化依法解決生產(chǎn)經(jīng)營管理中各項事務(wù)的重要舉措。培訓通過法律條文講解、合同風險剖析、現(xiàn)場答惑解疑等方式，增強了全員風險防范意識，提高了法務(wù)處置能力。培訓中，徐寅罡律師作為主講人，以適用及實務(wù)操作為主要培訓內(nèi)容，結(jié)合自己長期從事法律服務(wù)的實踐經(jīng)驗和其代理的經(jīng)典案例，有重點、分層次的對法律條款進行詳細解讀。在培訓互動環(huán)節(jié)中，參加培訓的人員針對日常管理工作過程中遇到的法律問題與律師進行現(xiàn)場交流，徐律師逐一解答，給出了專業(yè)的法律處理意見與建議。

此次培訓為全體職工在簽訂防雷及其他相關(guān)合同等法律相關(guān)問題有效提供了適用的法務(wù)知識和法律保障。

二、茶知識分享培訓

2022年3月15日下午3:30，在公司多功能廳茶葉事業(yè)部唐總給大家進行《安化黑茶知識講解》的茶知識分享培訓。綜合部葉總和商務(wù)部部分員工參與此次會議。

唐總從安化黑茶的定義、品質(zhì)特征及分類；制作工藝及歷史淵源；安化黑茶的九大功效；安化黑茶的歷史文化；安化黑茶的沖泡方法等五個方面給大家進行了全面講解。并重新溫習了茶葉的招商政策，詳細地介紹了公司與品牌簡介、加盟條件以及加盟政策。此次培訓讓參會員工都了解了公司所售黑茶的所有細節(jié)，更加熟悉了公司茶葉產(chǎn)品，使得在以后銷售過程中對產(chǎn)品更加成竹在胸，銷量也將越來越好。

三、新員工培訓

2022年3月26日上午，在公司多功能廳總經(jīng)理曹總針對新進人員開展了入職培訓。比便新入職員工對公司有全面認知，更好地適應(yīng)工作環(huán)境、感悟雷立行企業(yè)文化、融入集團氛圍。

培訓伊始，曹總首先對各位新員工的加入表示誠摯的歡迎。接著曹總分別從個人情況、公司企業(yè)文化、家庭教育理念、做人做事、公司布局、公司未來、日常工作技巧等方面做了全面介紹。進一步加深了大家對公司發(fā)展歷程、發(fā)展規(guī)劃以及公司勞動紀律、規(guī)范流程等的認知，為新員工后續(xù)開展工作打下良好的基礎(chǔ)。培訓會現(xiàn)場，在座的新員工認真聆聽。同時，大家還在現(xiàn)場進行了相互的溝通，心與心的溝通增加了彼此的認識和了解，便于了今后工作中大家的協(xié)作與配合。

曹總還為大家講述了公司企業(yè)發(fā)展的行業(yè)前景，為大家深入分析了公司在防雷行業(yè)的發(fā)展狀況，更為大家闡釋了其廣闊的發(fā)展前景，為剛踏入防雷領(lǐng)域的新員工注入了信心和勇氣。參培人員會后紛紛表示，通過這樣一次集中的培訓，進一步提升了對公司和工作崗位的了解與認知，增強了信心，有助于快速融入公司文化，盡快進入工作狀態(tài)。相信通過這次培訓，大家都為能成為雷立行大家庭的一員感到由衷的驕傲和自豪。各位新員工一定會勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，努力做好本職工作，為公司發(fā)展貢獻力量!